Berdasarkan dari jabatan yang sedang diduduki saat ini serta jabatan yang diinginkan, masing-masing guru memiliki target poin yang berbeda-beda. Oleh karena itu, diperlukan pengurusan DUPAK atau Daftar Usul Penetapan Angka Kredit tahunan agar angka kredit bisa ditetapkan serta guru pun bisa melihat berapa poin yang sudah diperoleh selama setahun.
Dari data-data perolehan poin tersebut lah, timeline bisa dibuat dan direncanakan agar selama dua tahun guru dapat mencapai poin tertentu untuk bisa naik pangkat.
- Konsisten Berkarya
Pangkat yang lebih tinggi akan lebih mudah diberikan kepada guru yang aktif mengembangkan diri dengan membuat karya ilmiah serta karya-karya innovatif lainnya. Jadi selain mengajar, guru juga bisa terus mengembangkan diri agar kesempatan untuk naik pangkat terbuka lebar.
Jangan ragu untuk mempublikasikan sebuah karya ilmiah sebagai salah satu unsur pengembangan diri. Jika hasilnya dirasa kurang memuaskan, maka karya ilmiah lain yang jauh lebih baik masih bisa diterbitkan kembali. Angka kredit yang sebelumnya sudah ditetapkan akan dengan mudah terpenuhi jika guru terus aktif menciptakan karya ilmiah dan inovasi.
- Mengikuti Diklat
Keikutsertaan guru pada kegiatan seminar dan diklat juga turut andil menambah poin-poin kredit yang sudah ditetapkan. Terlibat dalam berbagai kegiatan kolektif tentunya tidak hanya menambah wawasan dan pengetahuan, namun juga akan memberikan keuntungan di masa mendatang.
- Meneruskan Pendidikan
Menambah gelar juga bisa menjadi salah satu upaya agar guru naik pangkat. Melanjutkan Pendidikan memang tidak mudah bagi seorang guru, terlebih lagi dengan kesibukan mengajar yang tidak bisa ditinggalkan. Akan tetapi, menambah gelar dapat meningkatkan peluang agar guru bisa naik pangkat dengan cepat.
Sebaiknya, guru mengambil kelas karyawan agar di pagi hari tetap bisa mengajar dan sore harinya dapat mengikuti kelas di kampus. Surat Izin Belajar Guru juga harus terlebih dahulu diurus sebelum memutuskan untuk melanjutkan pendidikan.
Halaman Selanjutnya
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
