Strategi 3: Membudayakan nilai kerja yang positif
Membudayakan nilai bukanlah sebuah upaya yang bisa dilakukan secara instan, sehingga diperlukan konsistensi dan komitmen untuk dapat membangunnya secara berkelanjutan.
Contoh nilai kerja yang positif
- Pentingnya mengasah kemampuan untuk dapat mengatur waktu dan pekerjaan, mengolah dan menindaklanjuti umpan balik, membangun inisiatif, memilih tantangan, dan mengevaluasi diri secara berkesinambungan.
- Memiliki kebanggaan terhadap hasil kerja yang telah dicapai dengan proses yang optimal.
- Memahami jika tidak ada satu cara kerja atau jawaban benar dalam mengerjakan projek profil dan meyakini jika proses belajar tidak kalah penting dari produk atau hasil akhir yang mungkin dicapai.
- Berani mencoba dan dapat belajar dari setiap kesalahan dan kegagalan.
Strategi 4 : Memastikan efektivitas kegiatan secara berkesinambungan
Optimalisasi pelaksanaan projek penguatan profil pelajar Pancasila secara teknis berkaitan dengan kemampuan pendidik dan satuan pendidikan untuk dapat mengelola berjalannya rangkaian kegiatan secara efektif dan efisien.
Setidaknya kita dapat melihat efektivitas tersebut dalam tiga hal: Alur aktivitas, alokasi waktu, dan kolaborasi tim pendidik.
Contoh prakteknya:
Evaluasi kolaborasi tim pendidik
Melakukan evaluasi secara berkala untuk melihat sejauh mana pendidik dapat saling berbagi peran dan melakukan kerja sama sesuai perannya satu sama lain.
Semakin kuat kolaborasi tim pendidik, semakin tinggi tingkat keberhasilan projek profil dalam menghadapi berbagai tantangan yang dihadapinya.
Halaman selanjutnya,
Strategi 5: Mengidentifkasi dan menanggulangi…
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
