3 Cara Menggunakan Teknik Umpan Balik untuk Meningkatkan Prestasi Siswa

- Editor

Rabu, 17 November 2021

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Teknik Umpan Balik – Umpan balik adalah sebuah metode belajar yang berlangsung dalam kelas. Proses ini telah menarik perhatian para ahli praktik pembelajaran semenjak tahun 1970, bahkan sampai sekarang. Peran aktif siswa saat dilaksanakan proses belajar sangat dibutuhkan agar informasi yang diberikan pun dapat diserap dengan baik. 

Belajar secara aktif bertujuan untuk membangun generasi cerdas dan berpikir kreatif. Seseorang bisa dikatakan kreatif jika dia berhasil menghasilkan karya yang orisinil dan sesuai keperluan. Siswa yang kreatif dapat dilihat dari kecepatannya saat mengikuti proses belajar mengajar di sekolah. 

Para peneliti telah memperoleh beberapa bukti bahwa saat  guru mampu menggunakan teknik umpan balik, hasilnya bisa meningkatkan prestasi siswa yang dibimbing. Penelitian yang diadakan oleh Bellon, Bellon, dan Blank juga menunjukkan hasil yang serupa. Dibandingkan dengan berbagai metode belajar lain, teknik umpan balik lebih bisa meningkatkan prestasi belajar. 

Korelasi ini berlangsung konsisten tanpa memandang kelas sosial, status ekonomi, ras atau keadaan sekolah. Jika prosedur korektif dan umpan balik digunakan secara tepat, maka prestasi belajar dapat ditingkatkan hingga 20%. Umpan balik yang efektif tidak hanya berlangsung antara guru dan siswa, melainkan juga antar siswa ke siswa lain. Praktiknya juga tidak bisa terpisahkan. 

Black dan William mencatat ada tiga komponen penting untuk mewujudkan teknik umpan balik yang efektif. 

Recognition of the Desired Goal

Umpan balik dilakukan sebagai respon terhadap kinerja peserta didik. Kinerja ini adalah kesanggupan mereka dalam menunjukkan penguasaan materi pembelajaran yang diberikan. Guru juga hendaknya dapat membuat rumus tujuan pembelajaran yang ingin dicapai. Lalu mengkomunikasikannya semenjak awal, baik berupa wilayah materi, indikator kurikuler hingga penguasaan tujuan. 

Metode yang paling efektif dalam memastikan siswa memahami tujuan pembelajaran, adalah dengan melibatkan mereka secara langsung. Misalnya dalam pelajaran bahasa, guru dapat memperlihatkan penulisan huruf kapital di awal kalimat, penggunaan tanda baca dan lainnya lagi. Siswa pun dapat mengetahui kriteria keberhasilan berdasar apa yang dilihat dan didengar. 

Tidak hanya memberikan pemahaman sebagai tujuan pembelajaran. Guru juga memberi kesempatan bagi siswa untuk memahami indikator dari tujuan penguasaan belajar. Baik secara tertulis, lisan atau bentuk yang lain. 

Evidence About Present Position

Bukti yang dimaksud di sini merujuk kepada informasi yang berkaitan dengan tujuan pembelajaran. Namun lebih spesifik lagi membahas tentang sejauh mana tujuan pembelajaran yang dicapai dan sejauh mana yang masih belum tercapai. 

Umpan balik menurut Grant Wiggin bukan sekedar persetujuan atau penolakan, bukan juga tentang pujian dan celaan. Namun lebih menitikberatkan kepada usaha dalam memberikan nilai maupun makna. Selain itu, karena bersifat netral, umpan balik juga objektif, deskriptif dan disampaikan dalam kondisi yang tepat. 

Some Understanding of a Way to Close the Gap Between the Two

Black dan William menegaskan bahwa semua siswa harus mendapat bantuan dan kesempatan yang sama untuk melakukan perbaikan. Guru pun harus terbiasa memberikan umpan balik yang berisi strategi efektif dalam mencapai tujuan. Serta memberikan kesempatan menerapkan umpan balik yang telah mereka terima. 

Demikian 3 metode dalam umpan balik untuk meningkatkan prestasi belajar siswa . Semoga artikel ini dapat membantu Anda dalam menerapkan sistem pembelajaran yang lebih efektif. 

CARA PENDAFTARAN LOKAKARYA NASIONAL: “MEMBUAT EVALUASI PEMBELAJARAN ONLIN”

Daftarkan diri Anda melalui link pendaftaran di bawah ini: 

LINK PENDAFTARAN

Narahubung : 

081575345555 

(CS Official e-Guru.id)

Berita Terkait

4 Tahapan Pengelolaan Kinerja Tahun 2025, Jangan Sampai Keliru!
Mendikdasmen Kembali Mengungkapkan Pentingnya Deep Learning untuk Diterapkan Kedepannya!
Jangan Sampai Salah, Ini Perbedaan e-Kinerja Guru dan Kepala Sekolah Saat Penguploadan Dokumen 
Gebrakan Mendikdasmen Memudahkan Syarat Pencairan Tunjangan Sertifikasi Mulai Tahun 2025
Ini Perbedaan Pengelolaan Kinerja Sebelumnya dengan Pengelolaan Kinerja 2025
Ini 3 Pembaruan Pengelolaan Kinerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah 2025 Kini Menjadi Lebih Sederhana
Link- Link Penting untuk Pendaftaran Seleksi Administrasi PPG Guru Tertentu Tahun 2024
Alur Seleksi Administrasi PPG Guru Tertentu 2024 : Panduan Lengkap
Berita ini 54 kali dibaca

Berita Terkait

Rabu, 18 Desember 2024 - 13:26 WIB

4 Tahapan Pengelolaan Kinerja Tahun 2025, Jangan Sampai Keliru!

Selasa, 17 Desember 2024 - 10:15 WIB

Mendikdasmen Kembali Mengungkapkan Pentingnya Deep Learning untuk Diterapkan Kedepannya!

Jumat, 13 Desember 2024 - 10:13 WIB

Jangan Sampai Salah, Ini Perbedaan e-Kinerja Guru dan Kepala Sekolah Saat Penguploadan Dokumen 

Kamis, 12 Desember 2024 - 11:07 WIB

Gebrakan Mendikdasmen Memudahkan Syarat Pencairan Tunjangan Sertifikasi Mulai Tahun 2025

Rabu, 11 Desember 2024 - 09:47 WIB

Ini Perbedaan Pengelolaan Kinerja Sebelumnya dengan Pengelolaan Kinerja 2025

Berita Terbaru

Unduh Sertifikat Pendidikan 32 JP Gratis