Langkah-langkah Coaching
Terdapat langkah-langkah dalam melaksanakan coaching adalah sebagai berikut:
1. Building Trust (Membangun Kepercayaan)
Membangun Kepercayaan dapat dilakukan dengan cepat dan sederhana, melalui komunikasi. Ada beberapa hal yang perlu diketahui untuk membangun sebuah hubungan yang baik secara efektif, yakni dengan 3 perangkat komunikasi yaitu: Content (Kata-kata), Body Posture and Facial Expression (Bahasa Tubuh),Voice Pitch and Volume (Intonasi Suara).
2. Active Listening (Mendengarkan Secara Aktif)
Dengan menjadi pendengar yang aktif, kita dapat dengan mudah mempengaruhi, bernegosiasi, dan berkomunikasi. Selain itu, kita dapat menghindari kesalahpahaman yang seharusnya tidak perlu terjadi.
3. Clarifying (Mengklarifikasikan untuk kejelasan pembicaraan).
Mengklarifikasi bertujuan untuk membantu menemukan permasalahan yang sesungguhnya. Clarifying juga dapat menghindarkan terciptanya makna ganda (ambigu) yang sering kali membingungkan dan membuat orang salah mengerti.
4. Asking the Right Questions (Menanyakan pertanyaan yang tepat)
Menanyakan pertanyaan yang tepat dapat membantu menemukan permasalahan yang sesungguhnya, serta dapat membantu untuk menjawab dan mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh client/pegawai. (mfs)
Teknik coaching merupakan cara dalam mengembangkan kemampuan guru dalam melakukan pembelajaran pada siswa. Kemampuan guru dalam teknik coaching dilakukan untuk menunjang kesiapan guru dalam memberikan proses pembelajaran di dalam kelas.
Segera daftarkan diri Anda dalam Pelatihan bersertifikat 32 JP “Memecahkan Permasalahan Peserta Didik Melalui Teknik Coaching” yang akan dilaksanakan mulai tanggal 14-22 Juli 2022 menggunakan aplikasi Zoom Meeting dan Telegram.
Tunggu apa lagi? Daftarkan diri Anda sekarang juga sebelum kuota peserta penuh!
KLIK DI SINI UNTUK MENDAFTAR
Halaman : 1 2
