Dalam seleksi kompetensi manajerial PPPK guru tahun 2024, salah satu materinya yaitu tentang integritas, dalam artikel ini akan dijelaskan secara lengkap beserta contoh soalnya.
Kompetensi Manajerial PPPK Guru 2024: Integritas
Pengertian Integritas
Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma, dna atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung dan pemangku kepentingan.
Menciptakan budaya etika tinggi, bertanggungjawab atas tindakan atau keputusan beserta resiko yang menyertainya.
Jadi, orang yang memiliki integritas merupakan orang yang memiliki sifat konsisten dalam berperilaku, selaras dengan nilai (norma), jujur dalam hubungan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung atau pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, pertanggungjawaban atas tindakan keputusan yang diambil.
Indikator Perilaku Integritas
1. Mampu bertindak sesuai nilai, etika organisasi dalam kapasitas pribadi
- Harus mampu bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta
- Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari- hari, pada tataran individu/ pribadi.
- Tidak menjanjikan atau memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi.
2. Mampu mengingatkan, mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi
- Mengingatkan rekan kerja untuk bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi,
- Mengajak orang lain untuk bertindak sesuai dengan etika dan kode etik
- Menerapkan norma- norma secara konsisten dalam setiap situasi, pada unit kerja terkecil/ kelompok kerjanya.
- Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi.
3. Mampu memastikan, menanamkan keyakinan bersama agar anggota yang dipimpin bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam lingkup formal.
- Memastikan anggota yang dipimpin bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi.
- Mampu untuk memberi apresiasi dan teguran anggota yang dipimpin agar bertindak selaras dengan nilai, norma dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penerapan sikap integritas dalam unit kerja yang dipimpin
Halaman selanjutnya,
4. Mampu menciptakan situasi kerja. ..
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
