Pentingnya Memberikan Reward untuk Peserta Didik

- Editor

Kamis, 22 September 2022

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

  1. Hadiah Berupa Benda

Pemberian reward dapat berupa pemberian benda yang bermanfaat dan disukai oleh peserta didik. Pemberian benda kepada peserta didik dapat berupa hadiah yang berhubungan dengan prestasi ataupun benda yang dapat memotivasi peserta didik untuk terus belajar, misalnya, pemberiah hadiah berupa buku tulis, tas, sepatu, alat tulis, atau benda-benda lain yang bermanfaat untuk peserta didik.

  1. Pemberian Hadiah Berupa Kegiatan

Sebagai hadiah atas keberhasilan peserta didik, guru dapat memberikan hadiah berupa kegiatan yang bersifat positif dan menyenangkan. Guru bisa mengajak peserta didik berprestasi untuk jalan-jalan. Misalnya, guru dapat mengajak peserta didik untuk pergi ke museum dan lain-lain.

  1. Pujian yang Mendidik

Pujian adalah bentuk reward yang paling sering dilakukan oleh orang-orang. Seorang guru hendaknya memberikan pujian bagi peserta didik ketika guru melihat prestasi, perilaku terpuji, dan tanda-tanda baik lain yang dilakukan oleh peserta didik. Misalnya, ketika guru memberikan pertanyaan dan ada peserta didik yang memberikan jawaban, maka guru dapat mengatakan, “jawaban yang kamu berikan baik sekali”, “jawaban kamu tepat, kamu sangat hebat”, “wah, hebat dan pintar sekali kamu!”, dan lain-lain.

Kalimat tersebut mungkin terdengar sederhana, tapi kata-kata tersebut memiliki dampak besar bagi peserta didik agar mereka semakin rajin belajar dan terus semangat untuk meraih cita-citanya.

  1. Pemberian Penghormatan

Reward yang berupa penghormatan terdiri dari dua macam. Pertama, pemberian penghormatan berupa penobatan. Anak yang mendapat reward diumumkan dan ditampilkan di depan umum. Misalnya, pemberian reward bagi siswa berprestasi di acara perpisahan kelas XII. Kedua, pemberian penghormatan dalam bentuk pemberian kekuasaan untuk melakukan sesuatu. Misalnya, bagi peserta didik yang berhasil menyelesaikan soal sulit, guru dapat meminta peserta didik tersebut untuk mengerjakannya di papan tulis untuk menjadi contoh bagi teman-temannya.

 

[Silahkan dibagikan kepada guru-guru di seluruh Indonesia]
Dapatkan informasi guru terupdate dengan join channel telegram: https://t.me/naikpangkatdotcom

Penulis : SM

Berita Terkait

[Breaking News] Siaran Pers BKN Kriteria Pelamar Tambahan Seleksi PPPK Guru, Ada Kesempatan Ikut Seleksi PPPK Tahap II
Tahun 2025 Guru Sertifikasi Maupun Non Sertifikasi Akan Sejahtera dengan Program Prioritas Mendikdasmen
Guru Wajib Tahu, Poin Penting dalam PermenPANRB Nomor 21 Tahun 2024 tentang Jabatan Fungsional Guru
4 Tahapan Pengelolaan Kinerja Tahun 2025, Jangan Sampai Keliru!
Mendikdasmen Kembali Mengungkapkan Pentingnya Deep Learning untuk Diterapkan Kedepannya!
Jangan Sampai Salah, Ini Perbedaan e-Kinerja Guru dan Kepala Sekolah Saat Penguploadan Dokumen 
Gebrakan Mendikdasmen Memudahkan Syarat Pencairan Tunjangan Sertifikasi Mulai Tahun 2025
Ini Perbedaan Pengelolaan Kinerja Sebelumnya dengan Pengelolaan Kinerja 2025
Berita ini 167 kali dibaca

Berita Terkait

Rabu, 15 Januari 2025 - 12:24 WIB

[Breaking News] Siaran Pers BKN Kriteria Pelamar Tambahan Seleksi PPPK Guru, Ada Kesempatan Ikut Seleksi PPPK Tahap II

Sabtu, 11 Januari 2025 - 15:04 WIB

Tahun 2025 Guru Sertifikasi Maupun Non Sertifikasi Akan Sejahtera dengan Program Prioritas Mendikdasmen

Rabu, 18 Desember 2024 - 13:26 WIB

4 Tahapan Pengelolaan Kinerja Tahun 2025, Jangan Sampai Keliru!

Selasa, 17 Desember 2024 - 10:15 WIB

Mendikdasmen Kembali Mengungkapkan Pentingnya Deep Learning untuk Diterapkan Kedepannya!

Jumat, 13 Desember 2024 - 10:13 WIB

Jangan Sampai Salah, Ini Perbedaan e-Kinerja Guru dan Kepala Sekolah Saat Penguploadan Dokumen 

Berita Terbaru

Unduh Sertifikat Pendidikan 32 JP Gratis