Pembahasan materi kali ini yaitu tentang mengelola perubahan, yang aman menjadi materi yang juga akan muncul dalam soal seleksi kompetensi manajerial seleksi PPPK guru tahun 2024.
Anda juga bisa menyimak materi lainnya:
Materi Kompetensi Manajerial PPPK Guru 2024 beserta Contoh Soal : Materi Integritas
Materi Kompetensi Manajerial PPPK Guru 2024 beserta Contoh Soal : Materi Kerjasama
Materi Kompetensi Manajerial PPPK Guru 2024 beserta Contoh Soal : Materi Kominikasi
Materi Kompetensi Manajerial PPPK Guru 2024 beserta Contoh Soal : Materi Orientasi pada Hasil
Materi Kompetensi Manajerial PPPK Guru 2024 beserta Contoh Soal : Materi Pelayanan Publik
Kompetensi Manajerial PPPK Guru 2024: Mengelola Perubahan
Pengertian Mengelola Perubahan
Merupakan kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang baru atau berubah dan tidak bergantung secara berlebihan pada metode dan proses lama, mengambil tindakan untuk mendukung dan melaksanakan inisiatif perubahan, pemimpin usaha perubahan, mengambil tanggung jawab pribadi untuk memastikan perubahan berhasil diimplementasikan secara efektif.
Indikator Perilaku Mengelola Perubahan
1. Mengikuti perubahan dengan arahan
- Sadar mengenai perubahan yang terjadi di organisasi dan berusaha menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut.
- Mengikuti perubahan secara terbuka sesuai petunjuk/pedoman
- Menyesuaikan cara kerja dengan menerapkan dengan menerapkan metode/proses baru dengan bimbingan orang lain.
2. Proaktif beradaptasi mengikuti perubahan
- Menyesuaikan cara kerja lama dengan menerapkan metode/proses baru selaras dengan ketentuan yang berlaku tanpa arahan orang lain.
- Mengembangkan kemampuan diri untuk menghadapi perubahan
- Cepat dan tanggap dalam menerima perubahan
3. Membantu orang lain mengikuti perubahan, mengantisipasi perubahan secara tepat
- Membantu orang lain dalam melakukan perubahan
- Menyesuaikan prioritas kerja secara berulang-ulang jika diperlukan
- Mengantisipasi perubahan yang dibutuhkan oleh unit kerjanya secara tepat, memberikan solusi efektif terhadap masalah yang ditimbulkan oleh adanya perubahan
4. Memimpin perubahan pada unit kerja
- Mengarahkan unit kerja untuk lebih siap dalam menghadapi perubahan termasuk memitigasi resiko yang mungkin terjadi
- Memastikan perubahan sudah diterapkan secara aktif di lingkup unit kerjanya secara berkala
- Memimpin dan memastikan penerapan program- program perubahan selaras antar unit kerja
Halaman selanjutnya,
5. Memimpin, menggalang dan menggerakkan..
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
