Program pelatihan guru merupakan program yang dilakukan oleh tenaga pendidik yang bertujuan menjadikan pendidik agar lebih profesional, sehingga dapat memaksimalkan proses pembelajaran di dalam kelas. Program pelatihan yang dilakukan mencakup teknik perencanaan pembelajaran dan cara melakukan pembelajaran yang efektif.
Melalui program pelatihan tersebut diharapkan guru dapat bekerja dengan lebih produktif dan mengalami peningkatan kualitas kerja. Selain itu, program pelatihan guru dapat memberikan berbagai manfaat bagi sekolah dan guru itu sendiri. Manfaat yang akan diperoleh apabila guru mengikuti pelatihan adalah sebagai berikut:
A. Manfaat Pelatihan Guru untuk Sekolah
1. Terjadi peningkatan produktivitas kerja di sekolah secara keseluruhan.
2. Mewujudkan hubungan yang serasi dan kompak antar tenaga pendidik, atasan, dan bawahan di sekolah.
3. Pengambilan keputusan menjadi lebih cepat dan tepat.
4. Menumbuhkan semangat kerja yang tinggi di seluruh tenaga pendidik, serta meningkatkan komitmen organisasi yang lebih tinggi.
5. Program pelatihan guru dapat menciptakan hubungan dan komunikasi yang lancar serta efektif.
6. Pelatihan untuk guru dapat menumbuhkan sikap terbuka dari manajemen melalui gaya manajerial yang partisipatif.
7. Mampu mencari alternatif penyelesaian masalah secara fungsional.
B. Manfaat Pelatihan untuk Guru
1. Program pelatihan guru dapat menumbuhkan kemampuan pengambilan keputusan yang lebih baik.
2. Peningkatan kemampuan guru untuk menghadapi berbagai masalah yang lebih banyak.
3. Memberikan motivasi untuk guru dalam meningkatkan kemampuan kerjanya di sekolah.
4. Adanya operasionalisasi dan internalisasi faktor motivasional.
5. Terjadi peningkatan kemampuan untuk mengatasi depresi atau frustasi, stres, dan sebuah konflik yang terjadi yang nantinya akan memperbesar rasa percaya diri.
6. Puas dalam melakukan pekerjaan.
7. Guru akan mendapatkan informasi yang berkaitan dengan program yang bisa dimanfaatkan untuk meningkatkan kemampuan masing-masing dengan teknikal dan intelektual.
8. Memperoleh pengakuan yang besar atas kemampuan sendiri.
9. Guru akan semakin bertekad dalam mengajar agar lebih mandiri ketika bekerja.
10. Mengurangi perasaan takut dan cemas dalam menghadapi tugas yang baru di masa mendatang
Sebelum melaksanakan program pelatihan guru maka ada langkah-langkah yang harus dijalankan yakni:
1. Langkah pertama yang harus dilakukan adalah analisis kebutuhan untuk menyakinkan bahwa kegiatan pelatihan sangat dibutuhkan. Ada tiga pihak yang harus terlibat dalam kegiatan pelatihan diantaranya:
2. Sekolah atau dinas pendidikan yang bertugas untuk mengidentifikasi kebutuhan sekolah secara keseluruhan, baik itu kepentingan di masa sekarang atau masa mendatang.
3. Kepala sekolah yang bertugas untuk menentukan kebutuhan pelatihan yang diperlukan karena sangat mengerti kondisi di sekolah.
4. Guru yang sudah matang secara intelektual dan menyadari kelemahan dalam dirinya selama proses pembelajaran.
5. Langkah kedua adalah penentuan sasaran dalam kegiatan pelatihan. Menentukan sasaran tersebut sangat penting karena hal tersebut akan menjadi tolak ukur keberhasilan pelatihan untuk menentukan langkah apa yang harus dilakukan selanjutnya.
6. Langkah ketiga adalah menentukan program pelatihan yang harus dijalankan. Dalam memilih program, harus memperhatikan aspek-aspek yakni kemampuan guru yang ingin dicapai, mempersiapkan materi pelatihan, waktu yang tepat untuk mengadakan pelatihan, tempat yang sesuai untuk kegiatan pelatihan, besaran biaya yang dibutuhkan selama pelatihan dan efektivitas, efisiensi selama kegiatan pelatihan dan penerapan prinsip-prinsip belajar.
Halaman Selanjutnya
Setelah mengikuti program pelatihan guru…
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
