Kenali 34 Bakat Dalam Talents Mapping– TALENTS MAPPING (TM), belum begitu familiar untuk diketahui dan dikenal oleh masyarakat umum. Secara general metode ini berupa assesment yang digunakan untuk membantu seseorang agar dapat memahami dirinya lebih lanjut.
Memahami diri yang dimaksud adalah mengetahui potensi apa saja yang ada dalam diri seseorang. Selain itu, untuk mengetahui bakat dominan agar bisa memaksimalkan peran dalam hidup dan mengetahui kelemahan agar dapat membuat antisipasi atau mensiasatinya.
Konsep TM ini merupakan “turunan” dari ilmu Psikologi Positif yang awalnya dikembangkan oleh Gallup Organization USA. Gallup dikenal mumpuni mengolah data statistik dan membuat sistem dan alat ukur berbasis data menghitung Quick Count yakni Metode hitung cepat dalam pemilu untuk memprediksi hasil pemilu dalam hitungan jam. Quick Count kan metodenya sudah sangat mendekati hasil sebenarnya.
Nah, Gallup lah yang pertama kali menemukan konsep dan sistem Quick Count. Dari sini bisa kita lihat bahwa Gallup punya kemampuan menyimpulkan bank data berjumlah jutaan sampel yakni sekitar 1,7 juta hingga 2 juta responden yang terlibat untuk memperoleh ribuan data-data tentang tema bakat dalam kurun waktu 20 tahun.
Hasil data tersebut juga melalui wawancara mendalam dan lama, yang kemudian bisa diekstrak menjadi kesimpulan-kesimpulan utama. Hasil data yang sudah diekstrak tadi dikelompokkan menjadi 34 tema bakat oleh Donald Clifton.
Ada 34 Thema bakat yang terdapat dalam Talent mapping assessment oleh Gallup International. Hal yang menjadi unik adalah ada beberapa pemahaman yang berbeda dari setiap tema bakat secara umum. Tidak hanya itu, perpaduan dari beberapa tema bakat akan menghasilkan kekuatan yang berbeda-beda, hingga pada akhirnya kita akan menemukan dimana kekuatan kita dan menyikapi kelemahan kita. Saat nya kenali bakat anda untuk kehidupan asyik dan bermakna.
Berikut contoh urutan 34 tema bakat dari hasil assessment Talents Mapping
1. ACHIEVER
Memiliki stamina tinggi dan juga seorang pekerja keras. Mendapat kepuasan dari kesibukan dan produktivitas.
2. ACTIVATOR
Mampu merealisasikan ide-ide atau gagasan menjadu suatu tindakan nyata. Cenderung tidak sabar.
3. ADAPTIBILITY
Cenderung bisa mengikuti arus , mampu menjadi orang masa kini maupun menyiapkan untuk masa mendatang.
4. ANALYTICAL
Cenderung mencari penjelasan dan sebab sesuatu terjadi. Punya kemampuan mencari tahu faktor-faktor yang mempengaruhi situasi.
5. ARRANGER
Terorganisir, tetapi juga fleksibel. Senang berusaha memanfaatkan sumber-sumber yang ada agar menghasilkan produktivitas maksimal.
6. BELIEF
Memiliki nilai-nilai atau prinsip yang cenderung menetap, dalam mencapai tujuan hidupnya.
7. COMMAND
Mampu mengontrol situasi dan membuat keputusan
8. COMMUNICATION
Mampu menyampaikan gagasan melalui kalimat yang mudah dipahami, seorang lawan bicara dan presenter yang baik.
9. COMPETITION
Selalu mengukur kemajuan dirinya dengan performa orang lain, berusaha menjadi nomor satu.
10. CONNECTEDNESS
Memiliki keyakinan dalam hubungannya dengan segala hal, meyakini bahwa kebetulan hanya sebagian kecil, setiap kejadian ada penyebabnya.
11. CONSISTENCY
Berusaha adil, dengan cara membuat aturan yang jelas.
12. CONTEXT
Senang memahami kejadian masa kini melalui sejarah.
13. DELIBERATIVE
Sangat berhati-hati dalam mengambil keputusan atau menentukan pilihan, mengantisipasi kesalahan.
14. DEVELOPER
Mengenali potensi orang lain, memperhatikan perkembangan walaupun kesil, dan memperoleh kepuasan darinya.
15. DISCIPLINE
Menikmati bekerja dalam struktur dan rutinitas, bekerja dalam arahan/aturan.
16. EMPATHY
Mampu merasakan perasaan orang lain membayangkan dirinya berada di posisi orang lain.
17. FOCUS
Bekerja dengan tujuan, melakukan tindakan selama masih dalam koridor tujuan, membuat prioritas lalu bertindak.
18. FUTURISTIC
Terinspirasi oleh apa yang akan terjadi di masa mendatang, dan apa yang bisa dilakukan. Menginspirasi orang lain dengan visinya itu.
19. HARMONY
Mencari konsensus, tidak menyukai konflik, mencari jalan tengah.
20. IDEATION
Memiliki banyak ide, mampu menghubungkan fenomena yang berbeda.
21. INCLUDER
Mudah menerima orang lain, menunjukkan kepedulian terhadap orang yang merasa diasingkan, berusaha mengguyubkan.
22. INDIVIDUALIZATION
Tertarik dengan keunikan masing-masing orang, mampu melihat bagaimana orang yang berbeda-beda dapat bekerjasama secara produktif.
23. INPUT
Senang mengumpulkan dan mencari berbagai informasi
24. INTELLECTION
Memiliki daya intelektualitas tinggi, meminati diskusi-diskusi intelektual
25. LEARNER
Memiliki keinginan besar untuk belajar dan terus melakukan perbaikan.
26. MAXIMIZER
Cenderung fokus pada kekuatan untuk mendorong orang ataupun kelompok lebih maksimal, berusaha merubah sesuatu yang kuat menjadi super.
27. POSITIVITY
Antusias, mampu membuat orang lain tertarik dengan apa dilakukannya.
28. RELATOR
Menikmati hubungan dekat dengan orang lain, mendapat kepuasan mendalam dengan bekerja keras bersama teman dalam mencapai tujuan.
29. RESPONSIBILITY
Merasa apa yang dikatakan adalah apa yang akan dilakukannya, komitemen pada nilai-nilai seperti kejujuran dan kesetiaan.
30. RESTORATIVE
Cakap dalam mencari tahu penyebab masalah dan berusaha menyelesaikannya.
31. SELF-ASSURANCE
Percaya diri pada kemampuannya dalam mengatur hidupnya sendiri,yakin bahwa ia telah membuat keputusan yang tepat.
32. SIGNIFICANCE
Ingin menjadi orang yang penting di mata orang lain, cenderung mandiri, dan ingin dikenal.
33. STRATEGIC
Membuat solusi alternatif atau antisipasi, dapat dengan cepat mengetahui hubungan dan isu-isu yang relevan.
34. WOO
Senang berhadapan dengan orang-orang, dan menjadi pusat perhatian. Memperoleh kepuasan dari memulai hubungan dengan orang lain.
4 Kategori Tipe Individu dalam 34 Bakat
34 tema ini dalam buku Talent Mapping Karya Abah Rama Royani yang akan di bagi dalam 4 Kategori, yaitu Influencing, Relating, Thinking dan Striving.
1. Influencing
Berarti bahwa jika anda memiliki dominan tema bakat dibawah ini maka anda tergolong orang yang mudah untuk mempengaruhi orang lain. 8 Tema bakat itu diantaranya adalah:
- Command
- Activator
- Competition
- Maximizer
- Significance
- Self assueance
- Communication
- WOO (Winning Other Over)
2. Relating
Berarti bahwa jika anda memiliki dominan tema bakat ini, anda adalah orang yang sangat mudah untuk membina hubungan dan bekerja sama dengan orang lain. 9 Tema bakat itu diantaranya adalah:
- Positivity
- Developer
- Relator
- Includer
- Harmony
- Adaptability
- Individualization
- Connectedness
- Empathy
3. Thinking
Seperti arti katanya Berpikir, orang-orang dengan tema bakat ini adalah orang-orang yang punya kesenangan untuk berpikir, menganalisa dan mengevaluasi. 8 Tema Bakat itu adalah:
- Futuristic
- Strategic
- Ideation
- Analytical
- Learner
- Input
- Intellection
- Context
4. Striving
Dalam talent mapping disebutkan ini sebagai semangat. Ada 9 Tema bakat yang termasuk didalam kategori striving, diantaranya adalah:
- Restorative
- Deliberative
- Arranger
- Discipline
- Consistency/Fairness
- Focus
- Achiever
- Responsibility
- Belief
Webinar GRATIS : Mengenal dan Mengembangkan Bakat Anak dengan Talent Mapping
Mengenal dan mengembangkan bakat anak menjadi hal yang penting baik bagi orang tua maupun guru sekalipun. Karena dengan kemampuan mengidentifikasi potensi dan bakat anak orang tua dan guru dapat memberikan pengarahan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki atau di kuasai oleh anak.
Mengenal dan mengembangkan bakat anak bahwa setiap anak lahir dengan membawa fitrah. Secara garis besar, yang pertama, fitrah ada yang terkait dengan Ketuhanan dan Keagamaan yaitu potensi serta dorongan bawaan manusia untuk menerima Ketuhanan atau Keagamaan.
Yang kedua, fitrah ada yang terkait dengan kemanusiaan itu sendiri yaitu potensi bawaan manusia (innate goodness atau innate character) untuk menjalani peran peran terbaik di muka bumi.
Fitrah bakat setiap orang berbeda- beda, dan perlu di dilatih dan di kembangkan untuk bisa menghasilkan sebuah profesional dalam sebuah bakat fitrah tertentu.
e-Guru.id mengadakan Webinar Nasional GRATIS dengan judul Mengenal dan Mengembangkan Bakat Anak dengan Talent Mapping. Yang akan dilaksanakan pada Hari Kamis tanggal 20 Januari 2022. Pada pukul 19.30 WIB yang akan di siarkan langsung live Streaming melalui Youtube e-Guru TV.
Yang akan mendatangkan pembicara yaitu Bapak M. Choirul Faizin, S.Psi., C.Ht., C.Ps. sebagai intsruktur e-guru.id yang sudah cakap di bidang mengidentifkasi bakat siswa.
Bagi Anda para pendidik yang ingin memaksimalkan bakat dan potensi para peserta didik Anda, maka perlu memiliki pemahaman yang baik terhadap peserta didik dengan mengikutinya.
Bagaimana caranya mengikuti webinar gratis tersebut? Yuk berikut ini cara dan syarat untuk mendaftar webinar gratis.
PENDAFTARAN PESERTA FREE/ GRATIS
Langkah- langkah pendaftaran webinar nasional gratis yaitu sebagai berikut :
- SHARE ke 3 Grup dan ajak teman yang lain untuk bergabung (Grup WhatApps, Grup Telegram, ataupun grup pendidikan lainnya)
- Gabung ke grup diskusi, pada link berikut ini : linktr.ee/grupinfowebinar
- Setelah itu, mengisi form pendaftaran pada link ini : bit.ly/SeminarTalentsMap
- Pastikan gabung dalam grup diskusi untuk mendapat semua informasi termasuk sertifikat dan informasi acara
Selai kegiatan webinar ini gratis atau tidak dipungut biasa sepeser pun, Webinar Gratis ini juga menyediakan fasilitas yang luar biasa. Apa saja fasilitas nya tersebut?
FASILITAS PESERTA FREE/ GRATIS
Peserta yang mengikuti Webinar Nasional gratis dapat memperoleh fasilitas sebagai berikut :
-e-Sertifikat bagi peserta
-Link Live streaming On YouTube
-Materi lengkap Seminar
JANGAN SAMPAI TERLEWATKAN Kesempatan tidak datang dua kali. Yuk Segera Daftarkan diri anda !!!
e-Guru.id menyediakan program membership dengan satu kali membayar gratis pelatihan bersertifikat 32 JP setiap bulannya. Mari bergabung dengan 9000++ di seluruh wilayah Indonesia. DAFTAR SEKARANG
Ingin pelatihan bersertifikat 32 JP? KLIK LINK INI
