Dampak dari adanya pandemi Covid-19 telah mengubah berbagai hal salah satunya adalah pola kerja. Salah satu pekerjaan yang berdampak yakni Aparatur Sipil Negara (ASN) termasuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang mana nantinya akan menerapkan sistem kerja baru yang disebut dengan WFA.
WFA (Work From Anywhere) merupakan suatu skema kerja yang memperbolehkan ASN termasuk PNS bekerja secara fleksibel dari mana saja dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi.
Kepala Biro Hukum, Humas dan Kerjasama Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengatakan, bahwa sistem kerja baru yang dinamakan WFA (Work From Anywhere) atau bisa bekerja dari mana saja ini diharapkan agar semua PNS dapat bekerja secara fleksibel dari mana saja dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi.
Sistem WFA (Work From Anywhere) ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan ASN dalam bekerja serta meningkatkan efektifitas dan efisiensi birokrasi pemerintahan.
Sistem WFA bagi PNS tersebut merupakan suatu pengembangan sistem kerja dari rumah (work form home/WFH). Sistem baru ini akan membuat para PNS tidak hanya bisa bekerja dari rumah, tapi juga kafe, bahkan pantai.
Sehingga dengan demikian, pemerintah memberikan kebebasan untuk para PNS agar dapat bekerja dari mana saja baik di pinggir pantai, mall, cafe hingga restoran atau dimana pun. Namun dengan syarat tidak menurunkan kinerjanya. Hal terpenting dari sistem ini yakni tujuan serta target kerja ASN tersebut dapat tercapai dengan baik dan benar
Namun sistem kerja tersebut tak berlaku bagi seluruh PNS. Hanya PNS yang berada pada posisi tertentu saja yang bisa melaksanakan WFA karena ada beberapa posisi pada struktur pegawai pemerintah yang mengharuskan kerja dari kantor (Work From Office/WFO) atau pekerjaan yang hanya dapat dilakukan dengan kehadiran fisik.
Akan tetapi, bagi unit kerja yang bersinggungan langsung dengan pelayanan publik yang tugas dan fungsinya menuntut untuk hadir di kantor maka tetap harus melaksanakan WFO. Untuk rincian lengkap mengenai aturan WFA ini, maka saat ini pemerintah sedang menyusunnya dan dalam aturan ini nanti akan dituliskan secara detail posisi apa saja yang diperbolehkan WFA dan tidak.
Di sisi lain, Sebelumnya Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB juga telah memberikan keringan kepada ASN dengan memperbolehkan kerja dari rumah (WFH) bagi PNS selama sepekan seusai balik dari mudik Lebaran 2022.
Kebijakan tersebut diambil dalam rangka mendukung kelancaran arus balik mudik lebaran pada tahun 2022. Selain itu, sistem bekerja dari rumah tersebut juga dapat dijadikan kesempatan bagi para ASN untuk isolasi mandiri (isoman) setelah kembali dari kampung halaman, mengingat pandemi Covid-19 belum sepenuhnya berakhir.
Sehingga dengan adanya kebijakan WFH ini harapannya dapat menjadi bagian dari upaya pencegahan kasus Covid-19. Sistem WFH dan bekerja dari kantor (WFO) diatur sesuai wilayah yang termaktub dalam Inmendagri dan berdasarkan SE Menteri PANRB Nomor 6/2022.
Dengan merujuk pada SE Menteri PANRB tersebut maka pembagian WFH dan WFO dilakukan oleh seluruh instansi, baik pusat dan daerah yang mana kebijakan ini juga melihat kondisi setiap daerah yang memiliki karakteristik yang berbeda.
Selain itu diharapkan pelaksanaan WFH tidak mengganggu pelayanan bagi masyarakat. Sehingga pemerintah akan meminta pejabat pembina kepegawaian (PPK) untuk mengatur pelaksanaan WFH sesuai dengan karakteristik dan kondisi instansi masing-masing.
Daftar Sekarang Juga Untuk Menjadi Member e-Guru.id Untuk Meningkatkan Pengetahuan Serta Kemampuan Anda Supaya Dapat Menjadi Pendidik Yang Hebat dan Dapatkan Berbagai Macam Pelatihan Gratis Serta Berbagai Bonus Lainnya. Daftar Sekarang dan Dapatkan Diskon Hingga 50%
Penulis : (EYN)
