Isi dan Langkah Membuat LKPD

Ratna Wijaya - Editor

Senin, 16 Januari 2023

URL berhasil dicopy

Sebagai tenaga pendidik, guru pasti tidak asing dengan penggunaan LKPD. LKPD atau Lembar Kerja Peserta Didik merupakan sebuah media yang sangat penting dalam kegiatan belajar mengajar di kelas. Hal itu dikarenakan pada pendidikan sekarang ada banyak sekali media yang bisa digunakan sebagai kegiatan pembelajaran.

LKPD sendiri diartikan sebagai sarana untuk membantu dan memudahkan kegiatan belajar mengajar sehingga tercipta interaksi efektif antara siswa dengan guru yang dapat berpengaruh pada meningkatnya aktivitas dan prestasi belajar.

Pembuatan LKPD tentu dapat memberikan keuntungan baik bagi guru maupun peserta didik. Keuntungan yang bisa dirasakan guru adalah mempermudah proses pelaksanaan pembelajaran di kelas, sedangkan peserta didik dapat belajar secara mandiri, memahami pelajaran serta menjalankan tugas tertulis dengan baik.

Manfaat lain penggunaan lembar kerja peserta didik ini adalah memberi pengetahuan, sikap, serta keterampilan yang perlu dimiliki peserta didik, menguji tingkat pemahaman materi peserta didik, mengembangkan dan menerapkan materi pelajaran yang sukar disampaikan secara lisan, serta membantu peserta didik dalam memperoleh catatan materi yang telah dipelajari melalui kegiatan belajar mengajar (KBM).

Manfaat – manfaat itulah yang menjadi alasan pentingnya membuat LKPD. Adanya lembar kerja peserta didik bukan hanya membuat pembelajaran menjadi lebih efektif dan efisien saja, melainkan juga menjadikan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik. Dengan begitu guru bisa menjalankan perannya sebagai teman sekaligus fasilitator dalam pembelajaran di kelas sehingga belajar menjadi lebih menyenangkan.

Ada beberapa hal yang harus diperhatikan sebelum menyusun LKPD. Pertama, melakukan analisis kurikulum. Analisis kurikulum dilakukan supaya guru dapat menentukan materi apa saja yang membutuhkan bahan ajar LKPD. Kedua, menyusun peta kebutuhan LKPD. Ini dilakukan agar guru dapat mengetahui jumlah lembar kerja yang harus ditulis dan melihat sekuensi atau urutan LKPDnya.

Ketiga, menentukan judul LKPD. Judul dapat ditentukan berdasarkan hasil analisis standar kompetensi dan kompetensi dasar, materi pokok, atau pengalaman belajar. Keempat, penulisan LKPD. Ada beberapa hal yang perlu dilakukan dalam penulisan LKPD, yakni.