Tiga Pilar Konsep
Lebih lanjut, pemerintah mengemukakan tiga pilar konsep guna menjadi solusi permanen atas adanya problematika guru honorer.
Berikut tiga pilar konsep tersebut:
1. Marketplace
Pilar konsep pertama adalah konsep marketplace atau talent pool untuk guru.
Perlu diketahui, nantinya terdapat suatu platform bagi guru untuk memenuhi kualifikasi mengajar. Seluruh guru di setiap satuan pendidikan dapat mengakses data secara terpadu dengan adanya marketplace tersebut.
2. Rekrutmen Real Time
Pilar konsep kedua adalah pola perekrutan secara real time. Kemudian, tiap sekolah mengajukan nama-nama guru yang layak ikut seleksi ASN formasi PPPK supaya perekrutan terjadi secara efisien.
3. Perubahan Sistem Intensif
Pilar ketiga ialah mengubah sistem insentif kepada guru. Pemberlakuan pengubahan sistem intensif dapat menjawab masalah sekolah-sekolah yang kekurangan guru karena tak berminat mengajar di sekolah tersebut.
Oleh karena itu, dengan pengubahan sistem insentif, pemerintah berharap guru-guru dapat mengisi sekolah sebagai tenaga pendidik. Fenomena demikian menjawab segala masalah guru honorer. (sgn)
Daftarkan diri Anda sebagai anggota e-Guru.id dan dapatkan pelatihan gratis setiap bulan untuk meningkatkan kompetensi sebagai pendidik. Caranya, klik pada link ini atau poster berikut untuk gabung menjadi member e-Guru.id!
Untuk update informasi terbaru mengenai guru dan pendidikan simak selengkapnya di Naikpangkat.com. Mari bergabung di Grup Telegram “NaikPangkat.Com – Portal Media Online”, cara klik link https://t.me/naikpangkatdotcom kemudian join.
