Kebijakan Kemdikbud mengenai penggunaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) telah menjadi salah satu instrumen penting dalam mendukung kegiatan pendidikan di Indonesia. Salah satunya dana BOS untuk gaji guru.
Dana ini merupakan bantuan yang diberikan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbud) untuk membantu sekolah dalam menjalankan operasionalnya.
Dengan bantuan ini, diharapkan kualitas pendidikan di Indonesia dapat terus ditingkatkan.
Dana BOS adalah jenis dana alokasi khusus nonfisik yang bertujuan untuk mendukung biaya operasional non personalia bagi satuan pendidikan. Salah satu kegunaan utama dari dana ini adalah untuk menggaji tenaga honorer di sekolah.
Penggunaan Dana BOS untuk Guru Honorer
Salah satu aspek penting dari penggunaan dana BOS adalah pembiayaan guru honorer. Dalam skema baru dana BOS, terdapat ketentuan bahwa pembiayaan untuk guru honorer dapat mencapai maksimal 50 persen dari total dana BOS yang diterima oleh sekolah.
Namun, terdapat persyaratan yang harus dipenuhi, baik bagi guru maupun tenaga kependidikan yang akan menerima honor dari dana ini.
Tidak semua guru honorer bisa mendapatkan gaji dari dana BOS ini, terdapat beberapa ketentuan dan syarat yang perlu dipenuhi.
Syarat Guru Honorer yang Dapat Digaji dari Dana BOS
- Memiliki Nomor Unik Pendidik dan Tenaga Kependidikan (NUPTK)
- Belum memiliki sertifikat pendidik
- Tercatat di Dapodik (Data Pokok Pendidikan)
- Memiliki jam mengajar minimal 24 jam per minggu
Dengan menggunakan Dana BOS untuk gaji guru honorer, akan banyak dampak positifnya.
Manfaat Penggunaan Dana BOS untuk Gaji Guru Honorer
Meningkatkan Kesejahteraan Guru Honorer
Gaji yang diterima guru honorer dari Dana BOS dapat membantu meningkatkan taraf hidup mereka dan memberikan penghargaan atas jasa mereka dalam dunia pendidikan.
Memperkuat Kualitas Pembelajaran
Guru honorer yang sejahtera akan lebih termotivasi untuk mengajar dengan baik, sehingga kualitas pembelajaran di sekolah pun akan meningkat.
Halaman selanjutnya,
Halaman : 1 2 Selanjutnya
