Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2022 rencananya akan segera dibuka oleh pemerintah. Hal tersebut telah disampaikan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenpanRB) dalam rapat percepatan penuntasan hal teknis seleksi PPPK 2022 akan dibuka pada akhir September nanti.
Agar lolos seleksi PPPK 2022 maka peserta harus memenuhi passing grade kompetensi teknis, manajerial dan wawancara. Selain itu, agar dapat menjawab soal yang diujikan pada pelaksanaan seleksi PPPK nanti maka para pendaftar juga harus berlatih mengerjakan soal terutama yang sering muncul pada ujian seleksi PPPK 2022.
Untuk diketahui bahwa bobot soal ujian PPPK 2022 memiliki tiga penilaian yakni kompetensi teknis (sesuai mata pelajaran), manajerial, sosial kultural serta wawancara. Sedangkan rinciannya yakni sebagai berikut:
1. Kompetensi Teknis (Sesuai mata pelajaran) yakni butir soal 80-100, waktu 120 menit bobot 60 Persen.
2. Manajerial yakni butir soal 25, waktu 25 menit, bobot 40 persen.
3. Sosio Kultural yakni butir soal 20, waktu 15 menit, bobot 40 persen.
4. Pertanyaan wawancara (dijawab secara tertulis) yakni butir soal 10, waktu 10 menit, bobot 40 persen.
Berikut merupakan kumpulan contoh soal PPPK guru kompetensi manajerial beserta kunci jawabannya yakni:
Soal kompetensi manajerial PPPK guru
1. Ketika anda sudah berjanji pada anak anda untuk mengajaknya jalan-jalan ke suatu tempat hiburan sepulang dari kantor, akan tetapi ternyata anda diharuskan untuk lembur menyelesaikan beberapa pekerjaan anda. Sikap anda seharusnya ….
A. Menolak perintah atasan karena anda sudah berjanji kepada anak.
B. Menelpon anak anda dan menegaskan akan mengajak bermain di lain kesempatan karena anda diharuskan kerja lembur.
C. Menelpon anak untuk meminta maaf karena tidak bisa menepati janji serta sepulang kerja anda membawakan makanan kesukaanya.
D. Tetap mengajak anak setelah pulang kerja ke tempat hiburan meskipun sudah larut malam serta memilih tempat lain yang masih buka.
Jawaban: C. Menelpon anak untuk meminta maaf karena tidak bisa menepati janji serta sepulang kerja anda membawakan makanan kesukaanya (Integritas)
2. Ketika anda harus bekerja dengan teman kerja yang pernah berselisih dengan anda untuk menangani suatu proyek, sikap anda…
A. Berusaha untuk profesional yakni dengan melupakan masalah yang pernah terjadi.
B. Tetap bekerja bersama meskipun minim komunikasi.
C. Mengusulkan agar anda dapat diganti oleh teman lain.
D. Memilih berdamai dengan keadaan supaya dapat bekerja secara profesional.
Jawaban: D. Memilih berdamai dengan keadaan supaya dapat bekerja secara profesional (Kerjasama, pengambilan keputusan)
3. Hari ini merupakan hari saat semua pekerjaan tim harus selesai. Akan tetapi salah satu anggota anda tidak bisa menyelesaikan pekerjaanya karena waktu yang telah diberikan tersita karena anggota anda ada masalah pribadi yang mendesak. Sebaiknya apa yang akan anda lakukan sebagai pemimpin….
A. Meminta bantuan kepada anggota tim lainnya untuk menyelesaikan pekerjaan agar dapat selesai hari ini.
B. Menegur serta memberi peringatan kepada anggota tim yang datang terlambat.
C. Menasehatinya serta mempersilahkan anggota tim yang terlambat tersebut untuk dapat menyelesaikan pekerjaanya hari ini
D. Memindahkan anggota tim yang terlambat tersebut ke bagian lain yang sesuai dengan kemampuanya.
Jawaban : A. Meminta bantuan kepada anggota tim lainnya untuk menyelesaikan pekerjaan agar dapat selesai hari ini (Kerjasama)
4. Apabila anda mendapatkan suatu pekerjaan yang gajinya sangat besar, maka hal apa yang akan anda lakukan…
A. Bertanggung jawab untuk melakukan pekerjaan anda.
B. Bekerja lebih semangat lagi.
C. Bekerja dengan giat karena gajinya yang besar.
D. Merasa terharu karena bisa mendapatkan gaji yang besar.
Jawaban: A. Bertanggung jawab untuk melakukan pekerjaan anda (Integritas)
5. Dalam situasi perdebatan pada rapat yang disebabkan karena perbedaan pendapat sesama anggota rapat, sebaiknya apa yang harus anda lakukan…
A. Berusaha untuk memberikan pengarahan dan penengah agar mendapatkan solusi terbaik.
B. Berusaha untuk memahami perbedaan pendapat dan menanyakan mengapa perbedaan pendapat dapat terjadi.
C. Memihak kepada salah satu kubu yang pendapatnya berbeda karena anda yakin hal tersebut benar.
D. Berusaha memberikan jalan keluar dan menengahi perbedaan pendapat serta menghargai perbedaan dan mencari solusi terbaik.
Jawaban: D. Berusaha memberikan jalan keluar dan menengahi perbedaan pendapat serta menghargai perbedaan dan mencari solusi terbaik. (komunikasi, pengambilan keputusan)
Halaman Selanjutnya
6. Anda tidak diterima pada perusahaan yang anda inginkan…
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
