Cara Memberikan Umpan Balik Efektif Untuk Pembelajaran

- Editor

Selasa, 15 Februari 2022

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Umpan balik (feedback) merupakan salah satu cara yang paling efektif untuk meningkatkan motivasi dan semangat belajar peserta didik. Umpan balik positif (positive feedback) akan fokus pada identifikasi dan perilaku peserta didik untuk meningkatkan motivasi dan hasil belajar.

Sedangkan umpan balik konstruktif (constructive feedback) mengarah pada identifikasi perilaku yang mengurangi motivasi dan semangat belajar peserta didik sehingga berdampak pada hasil belajar yang didapatkan.

Meskipun memberikan umpan balik merupakan hal yang bagus, namun masih banyak pendidik yang tidak nyaman melakukan hal ini, khususnya jika diharuskan menyampaikan hal yang negatif.

1.Kontrol emosi

Hindari memberikan umpan balik atau kritikan kepada orang lain ketika sedang marah atau kesal. Feedback negatif bisa saja tersampaikan dengan lebih “panas” lagi jika suasana hati sedang tidak stabil. Lebih baik jadwalkan hari lain daripada memaksakan diri memberikan feedback saat emosi sedang terganggu.

2. Lakukan secara tertutup

Cari tempat seperti ruang rapat atau ruangan pribadi ketika memberikan umpan balik. Jangan pernah lakukan hal ini di depan hadapan karyawan atau tim lainnya.

3. Fokus pada perilaku saat mengajar, bukan hal pribadi peserta didik

Ingat tujuan utama memberikan umpan balik negatif adalah untuk mengurangi perilaku yang menghambat peningkatan hasil belajar. Jika peserta didik merasa diserang secara individu maka mereka otomatis akan defensif dan menghilangkan kesempatan untuk melakukan diskusi yang sehat.

4. Harus spesifik

Menyampaikan feedback negatif yang efektif haruslah spesifik dan tepat sasaran. Sampaikan dengan detail letak kesalahan peserta didik atau perilaku yang harus mereka ubah ketika belajar. Jangan hanya mengatakan bahwa peserta didik membuat kesalahan tanpa penjelasan yang lengkap.

5. Tepat waktu

Jika pernah menerima daftar panjang berisi feedback negatif dalam laporan tahunan sekolah, berarti sebenarnya anda sudah tahu faktanya sebelum laporan dibuat. Sebaiknya segera berikan feedback langsung ketika peserta didik membuat kesalahan.

6. Tetap tenang

Terlepas dari semarah apapun pendidik, jangan pernah kehilangan kontrol emosi. Untuk mengontrol emosi membutuhkan waktu dengan menunda agenda pemberian feedback jika diperlukan.

7. Tegaskan harapan perusahaan

Cara ini memperkuat langkah ketiga dengan cara memberitahu peserta didik bahwa anda sebagai pendidik masih mempercayai kemampuan mereka dan yakin perilaku mereka bisa berubah.

8. Biarkan karyawan memberikan respon

Setelah pendidik selesai memberikan pendapat dan umpan balik, maka sebaiknya pendidik berhenti berbicara. Berikan kesempatan kepada peserta didik untuk menanggapi pernyataan pendidik dan mengajukan pertanyaan klarifikasi.

9. Definisikan dan sepakati rencana yang dapat diterima

Sepakati rencana aksi yang sesuai untuk peserta didik. Lihat dan definisikan dengan detail apa saja yang harus dilakukan dan tidak boleh mereka lakukan.

10.Tetapkan waktu untuk follow up

Buat dan jadwalkan waktu yang jelas untuk meninjau perubahan serta perkembangan peserta didik. Langkah ini menetapkan akuntabilitas dan meningkatkan kemungkinan peningkatan kerja mereka.

Ikutilah pelatihan “Pengembangan Motivasi Peserta Didik Dalam Proses Pembelajaran” yang diseleggarakan oleh e-guru.id

DAFTAR SEKARANG

Penulis : Erlin Yuliana

Berita Terkait

Kategori Ini Tidak Bisa Ikut PPG Daljab Tahun Ini Walaupun Masuk Kategori Guru Tertentu dalam Permendikbud Ristek Nomor 19 Tahun 2024
Resmi, Nunuk Suryani Sampaikan PPG Daljab 2024 Baru Bisa Diselenggarakan 4 atau 5 Bulan Lagi!
Info Lengkap Seputar PembaTIK 2024: Cara Daftar, Link Daftar, Syarat Peserta, dan Jadwal Lengkap
Viral! Beredar Khusus Guru Akan Ada Kenaikan Gaji di Bulan Oktober 2024
Catat Pengumuman Penting Dirjen Nunuk Persiapan PPG Daljab 2024 Tanggal 21 Juni 2024 Jangan Lewatkan!
Ini Langkah Selanjutnya Setelah Menyelesaikan Pemutakhiran Data Calon Peserta PPG Daljab 2024
Kabar Gembira dari Bu Nunuk: Tidak Ada Prioritas PPPK 2024, Semua Guru Honorer Bisa Daftar PPPK 2024
Cara Menambahkan Riwayat Pendidikan Formal Secara Mandiri di PTK Datadik untuk Pemutakhiran Data
Berita ini 312 kali dibaca

Berita Terkait

Sabtu, 22 Juni 2024 - 09:58 WIB

Kategori Ini Tidak Bisa Ikut PPG Daljab Tahun Ini Walaupun Masuk Kategori Guru Tertentu dalam Permendikbud Ristek Nomor 19 Tahun 2024

Sabtu, 22 Juni 2024 - 09:22 WIB

Resmi, Nunuk Suryani Sampaikan PPG Daljab 2024 Baru Bisa Diselenggarakan 4 atau 5 Bulan Lagi!

Kamis, 20 Juni 2024 - 10:45 WIB

Info Lengkap Seputar PembaTIK 2024: Cara Daftar, Link Daftar, Syarat Peserta, dan Jadwal Lengkap

Rabu, 19 Juni 2024 - 10:48 WIB

Viral! Beredar Khusus Guru Akan Ada Kenaikan Gaji di Bulan Oktober 2024

Selasa, 18 Juni 2024 - 09:55 WIB

Catat Pengumuman Penting Dirjen Nunuk Persiapan PPG Daljab 2024 Tanggal 21 Juni 2024 Jangan Lewatkan!

Berita Terbaru