Dengan kata lain, SKP atau Sasaran Kerja Pegawai merupakan sub sistem dalam proses penilaian prestasi kinerja guru. Adapun tujuan dari adanya Sasaran Kerja tersebut adalah untuk membentuk karakter guru yang bertanggung jawab, profesional, jujur, dan adil dalam menjalankan tanggung jawabnya sebagai PNS.
Dalam penilaian prestasi kinerja, guru wajib menyusun SKP sebagai rancangan pelaksanaan kegiatan tugas jabatan, yang disusun sesuai dengan tanggung jawab dan wewenangnya serta ditetapkan dalam struktur tata kerja organisasi. Karena menjadi bagian dari rencana kerja, maka sudah seharusnya penyusunan SKP dilaksanakan pada awal tahun dari periode penilaian.
Hasil perolehan SKP akan diakumulasikan dengan penilaian terhadap perilaku guru sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil keputusan terkait pembinaan, pengangkatan, hingga penghargaan guru.
Selain pengertian dan definisi, perbedaan PKG dan SKP dapat dilihat dari waktu pelaksanaan atau penilaiannya. SKP dinilai satu kali dalam setahun sesuai dengan ketercapaian dari rancangan yang telah disusun pada awal periode penilaian. Sedangkan penilaian PKG dilakukan 2 (dua) kali dalam satu tahun dengan mengacu pada penilaian formatif dan sumatif.
Meski memiliki sejumlah perbedaan, keduanya merupakan satu kesatuan dalam proses penilaian kinerja guru, khususnya PNS, sebagai pertimbangan atas pengajuan kenaikan pangkat, golongan, dan penghargaan lainnya. Butir kegiatan dari Unsur Utama SKP Guru, angka kreditnya terdiri dari Paket dan Laporan Hasil PKG.
Itulah perbedaan PKG dan SKP yang harus dipahami oleh guru. Kendati demikian, dalam penyusunan dan penggunaannya harus melibatkan satu sama lain.
Daftarkan diri Anda sebagai anggota e-Guru.id dan dapatkan pelatihan gratis setiap bulan untuk meningkatkan kompetensi sebagai pendidik. Caranya, klik pada link ini atau poster berikut untuk gabung menjadi member e-Guru.id!
Untuk update informasi terbaru mengenai guru dan pendidikan simak selengkapnya di Naikpangkat.com. Mari bergabung di Grup Telegram “NaikPangkat.Com – Portal Media Online”, cara klik link https://t.me/naikpangkatdotcom kemudian join.
(RAW)
Halaman : 1 2
