Apabila para Pegawai Negeri Sipil (PNS) ingin melakukan pencatatan pekerjaan harian, dapat melakukan dengan cara sebagai berikut.
- Buka aplikasi e-kinerja sesuai dengan yang berlaku di Kabupaten/Kota.
- Lakukan login dengan mengisi username dan password yang sama seperti sebelumnya. Lalu klik login.
- Pada bagian samping website e-kinerja, pilih menu Realisasi Kinerja.
- Setelah itu pilih pekerjaan yang sudah dikerjakan di hari itu. Lalu pada bagian kanan kolom, input realisasi.
- Pegawai dapat menginput jumlah realisasi kinerjanya pada kolom yang disediakan. Jika sudah selesai, klik simpan.
- Apabila pegawai melaksanakan tugas yang tidak ada pada target kinerja bulanan, maka perlu menambahkan realisasi kinerja pada kolom tersebut dengan klik Tambah Realisasi pada bagian kanan kolom.
- Apabila pekerjaan yang dilakukan pegawai tidak ada pada target kinerja tahunan, maka perlu menambahkannya melalui menu Tambah Target Baru yang terletak di bagian bawah menu Realisasi Tahunan.
- Pada bagian tersebut, pilih kegiatan tugas jabatannya, lalu isikan pekerjaan yang dilakukan. Kemudian klik simpan.
- Setelah berhasil, maka nantinya akan masuk kedalam realisasi kinerja dengan status belum diverifikasi oleh atas. Jika sudah diverifikasi, maka statusnya akan berganti centang.
- Jika ingin menambahkan Realisasi Kinerja, poin – poin diatas dapat diulangi kembali. Jika realisasi harian sudah diverifikasi atasan, maka status realisasinya 1. Jika belum maka statusnya 0.
Siapa Saja Penggunanya
Perlu diketahui bahwa aplikasi e-Kinerja terdiri atas dua modul yaitu Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban kerja (ABK). Keduanya dapat diakses oleh aparatur di lingkungan pemerintah daerah Kabupaten atau Kota. Akses tersebut dapat dilakukan dengan menggunakan akun yang telah diberikan. Dengan kata lain aplikasi berbasis website ini biasa digunakan dan dapat diakses secara penuh oleh Aparatur Sipil Negara (ASN), sedangkan publik hanya dapat mengakses Analisis Beban Kerja.
E-Kinerja juga dapat digunakan oleh para pemimpin institusi atau organisasi dalam mengambil keputusan dan membuat kebijakan. Sebab di dalam e-Kinerja terdapat banyak sekali data – data penting seperti presensi pegawai, kinerja pegawai, capaian pegawai, hingga tunjangan – tunjangan lain.
Itulah Apa Itu E-Kinerja: Pengertian, Cara Menggunakan, dan Siapa saja penggunanya. Adanya aplikasi e-Kinerja, proses monitoring dan evaluasi kinerja pegawai dapat dilakukan dengan otomatis, efektif, dan efisien.
Daftarkan diri Anda sebagai anggota e-Guru.id dan dapatkan pelatihan gratis setiap bulan untuk meningkatkan kompetensi sebagai pendidik. Caranya, klik pada link ini atau poster berikut untuk gabung menjadi member e-Guru.id!
Untuk update informasi terbaru mengenai guru dan pendidikan simak selengkapnya di Naikpangkat.com. Mari bergabung di Grup Telegram “NaikPangkat.Com – Portal Media Online”, cara klik link https://t.me/naikpangkatdotcom kemudian join.
(RAW)
