Berikut ini kami sajikan contoh soal MOOC dan jawaban untuk evaluasi akademik PPPK tahun terbaru di tahun 2024 ini. Silakan dibaca dengan seksama setiap soal dan pilih jawaban yang Anda anggap benar. Lalu sesuai dengan kunci jawaban yang tersedia pada setiap soal.
Jika setiap jawaban yang Anda berikan benar, berarti Anda memiliki kualifikasi akademi dalam evaluasi PPPK di tahun 2024 ini. Berikut ini adalah contoh soal MOOC dan jawabannya sebanyak 30 butir lengkap dengan jawabannya:
- Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan aparatur sipil negara yang mampu:
- A. Menjalankan roda pemerintahan
- B. Melaksanakan kewenangannya
- C. Menunaikan hak dan kewajibannya
- D. Mengimplementasikan nilai-nilai berakhlak
Jawaban: D. Mengimplementasikan nilai-nilai berakhlak
- Undang-undang nomor 25 tahun 2009 tentang layanan publik menyebutkan 12 asas pelayanan publik kecuali:
- A. Kompetitif
- B. Transparansi
- C. Keseimbangan hak dan kewajiban
- D. Kepastian hukum
Jawaban: A. Kompetitif
- Pernyataan di bawah ini yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan atau tepat adalah:
- A. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
- B. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
- C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika diisyaratkan dalam tugas jabatannya
- D. Semua salah
Jawaban: B. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
- Tujuan utama nilai dasar ASN adalah:
- A. Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja
- B. Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik
- C. Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja menentukan rekanan dalam proyek strategis
- D. Menjadi instrumen pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat
Jawaban: B. Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik
- Yang manakah di antara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan:
- A. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi, dan negara
- B. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- C. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- D. Melakukan perubahan tiada henti
Jawaban: D. Melakukan perubahan tiada henti
- Sebagai ASN, biasakan belajar hal-hal yang benar-benar baru dan lakukan secara terus-menerus dalam proses belajar disebut sebagai:
- A. Learn
- B. Unlearn
- C. Relearn
- D. Self-study
Jawaban: A. Learn
- Berikut ini adalah termasuk prinsip keterbukaan informasi kecuali:
- A. Prinsip semua informasi bersifat terbuka dan bisa diakses masyarakat
- B. Informasi yang dikecualikan yang berpotensi merugikan kepentingan publik dan harus bersifat terbatas dan tidak permanen
- C. Permintaan informasi harus disertai dengan alasan
- D. Informasi harus utuh dan benar
Jawaban: C. Permintaan informasi harus disertai dengan alasan
- Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah:
- A. Masyarakat sebagai wajib pajak
- B. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
- C. Masyarakat sebagai elemen adanya negara
- D. Masyarakat sebagai penerima layanan
Jawaban: D. Masyarakat sebagai penerima layanan
- Sesuai Permenpan RB nomor 38 tahun 2017 tentang standar jabatan ASN bahwa setiap ASN perlu memiliki tiga jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu:
- A. Teknis, kepemimpinan, dan sosial kultural
- B. Tugas, manajerial, dan sosial kultural
- C. Teknis, manajerial, dan sosial kultural
- D. Teknis, leadership, dan sosial kultural
Jawaban: C. Teknis, manajerial, dan sosial kultural
- Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai di bawah ini:
- A. Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
- B. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
- C. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaan yang merupakan keharusan
- D. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
Jawaban: C. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
- Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN:
- A. Pelaksana kebijakan publik
- B. Pelayanan publik
- C. Pengawas kegiatan publik
- D. Perekat dan pemersatu bangsa
Jawaban: C. Pengawas kegiatan publik
- Dalam menjalankan perannya sebagai pemersatu bangsa, seorang ASN yang loyal harus:
- A. Bersikap netral dan adil, dan tidak terlibat kepentingan politik dan SARA
- B. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
- C. Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban
- D. Bersikap adil terhadap sesama
Jawaban: A. Bersikap netral dan adil, dan tidak terlibat kepentingan politik dan SARA
- Bagi seorang ASN, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap:
- A. Pimpinan
- B. Pekerjaan
- C. Profesi
- D. NKRI
Jawaban: D. NKRI
- Secara etimologis, istilah loyal diadaptasi dari bahasa Perancis yaitu loyal yang artinya:
- A. Mutu dan sikap patuh
- B. Mutu dan sikap taat
- C. Mutu dan sikap setia
- D. Mutu dan sikap hormat
Jawaban: C. Mutu dan sikap setia
- Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip:
- A. Akuntabel
- B. Berkeadilan
- C. Aksesibilitas
- D. Efektivitas
Jawaban: A. Akuntabel
- Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah:
- A. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
- B. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
- C. Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
- D. Personal, individu, kelompok, pimpinan, organisasi, stakeholder
Jawaban: B. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
- Pilihlah pernyataan yang paling tepat:
- A. Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, dan etika
- B. Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
- C. Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
- D. Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
Jawaban: A. Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, dan etika
- Panduan perilaku loyal menjaga rahasia jabatan dan negara yang terkait dengan kewajiban ASN adalah:
- A. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara
- B. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan
- C. Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
- D. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur
Jawaban: C. Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
- Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukkan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif kecuali:
- A. Fleksibilitas
- B. Agilitas
- C. Responsif
- D. Status quo
Jawaban: D. Status quo
- Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai:
- A. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi
- B. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk negara
- C. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk pimpinan
- D. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk kepentingan pribadi
Jawaban: B. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk negara
- Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar pembentukan NKRI dituangkan dalam Pancasila yaitu:
- A. Sila pertama
- B. Sila kedua
- C. Sila ketiga
- D. Sila keempat
Jawaban: C. Sila ketiga
- Salah satu pendorong pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi antara lain yang paling sesuai yaitu:
- A. Dinamika perubahan proses kerja instansi
- B. Perubahan dinamika dunia fucha
- C. Dinamika arahan pimpinan
- D. Dinamika pertentangan global
Jawaban: B. Perubahan dinamika dunia fucha
- Berikut ini adalah manfaat kolaborasi dalam penyelenggaraan pemerintahan, kecuali:
- A. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan pemerintah
- B. Terciptanya integrasi antar kebijakan
- C. Menghilangkan silo mentality
- D. Meningkatkan kompetensi antar daerah
Jawaban: D. Meningkatkan kompetensi antar daerah
- Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali:
- A. Dialog tatap muka
- B. Membangun kepercayaan
- C. Win-win solution
- D. Membangun komitmen terhadap proses
Jawaban: C. Win-win solution
- Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau misalnya organisasi yang ditunjukkan melalui:
- A. Ide dan pemikiran
- B. Sikap dan tindakan
- C. Ketaatan dan pemikiran
- D. Integritas dan idealisme
Jawaban: B. Sikap dan tindakan
- Berikut ini adalah unsur dari gratifikasi:
- A. Bersifat tanam budi
- B. Tanpa kesepakatan
- C. Diterima oleh pejabat negara atau pegawai negeri
- D. Semua benar
Jawaban: D. Semua benar
- Berikut adalah hak-hak digital yang harus kita pahami, kecuali:
- A. Hak untuk mengakses
- B. Hak untuk mengatur perangkat
- C. Hak untuk merasa aman
- D. Hak untuk berekspresi
Jawaban: B. Hak untuk mengatur perangkat
- Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi hal-hal berikut ini, kecuali:
- A. Kemampuan memiliki perangkat
- B. Kemampuan pengoperasian perangkat
- C. Kemampuan berbagi pesan digital
- D. Kemampuan mendapat akses dan perangkat
Jawaban: C. Kemampuan berbagi pesan digital
- Pendekatan WOG merupakan respon dari paradigma:
- A. Public Administration
- B. New Public Management
- C. Governance
- D. Digital Government
Jawaban: B. New Public Management
- Suatu panduan atau pegangan yang harus dipatuhi oleh para pelayan publik atau birokrat untuk menyelenggarakan pelayanan yang baik untuk publik merupakan pengertian dari:
- A. Etika pelayanan publik
- B. Etika pemerintahan
- C. Norma dasar PNS
- D. Hak dan kewajiban PNS
Jawaban: A. Etika pelayanan publik
Demikian contoh soal MOOC beserta jawabannya untuk evaluasi akademik 2024. Berapa soal yang berhasil Anda jawab dengan benar, silakan bagikan di kolom komentar. Dan jangan lupa bagikan artikel ini jika bermanfaat.
Jangan lupa bagikan jika bermanfaat. Baca Berita dan Artikel Terbaru NaikPangkat.com di Google New
