10 Strategi Mengajar yang Perlu Digunakan Guru agar Pembelajaran Optimal

- Editor

Senin, 31 Oktober 2022

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

  • Memberi stimulus

Pembelajaran yang baik harus mampu memberikan stimulus bagi peserta didik. Stimulus merupakan suatu rangsangan bersifat positif yang diberikan oleh guru dalam proses pembelajaran untuk memudahkan penyampaian materi. Pemberian stimulus kepada peserta didik dapat memotivasi mereka untuk berprestasi.

Stimulus dapat diberikan dalam bentuk materi dan non-materi. Stimulus dalam bentuk materi dapat berupa pemberian hadiah, seperti memberikan hadiah alat tulis, buku, dan lain-lain. Sedangkan stimulus non-materi  dapat berupa pemberian pujian bagi peserta didik yang berprestasi. Selain itu, pemberian stimulus bermanfaat untuk meminimalkan perasaan jenuh. Pemberian stimulus juga bisa membuat peserta didik lebih eksploratif, serta dapat memotivasi peserta didik untuk tidak mudah menyerah dalam menghadapi berbagai permasalahan pembelajaran.

Mengasah kinerja peserta didik

Kinerja yang dihasilkan peserta didik merupakan cerminan dari keberhasilan guru ketika mengajar. Apabila peserta didik mampu memahami dan menjawab pertanyaan dari materi yang telah diajarkan, artinya guru memiliki indikator berhasil saat mengajar.

Sebaliknya. apabila peserta didik cenderung merespon negatif, seperti peserta didik yang tidak paham akan materi pelajaran dan tidak mampu menjawab pertanyaan, maka guru perlu melakukan evaluasi dalam kegiatan belajar mengajar.

  • Memberikan penilaian

Penilaian dapat dilakukan guru untuk mengukur sejauh mana tingkat pengetahuan materi yang diajarkan kepada peserta didik. Penilaian juga bertujuan untuk mengevaluasi kemajuan belajar peserta didik. Penilaian juga dilakukan agar guru mengetahui apakah cara mengajarnya sudah ideal atau masih membutuhkan perbaikan.

[Silahkan dibagikan kepada guru-guru di seluruh Indonesia]
Dapatkan informasi guru terupdate dengan join channel telegram: https://t.me/naikpangkatdotcom

Penulis : SM

Berita Terkait

4 Tahapan Pengelolaan Kinerja Tahun 2025, Jangan Sampai Keliru!
Mendikdasmen Kembali Mengungkapkan Pentingnya Deep Learning untuk Diterapkan Kedepannya!
Jangan Sampai Salah, Ini Perbedaan e-Kinerja Guru dan Kepala Sekolah Saat Penguploadan Dokumen 
Gebrakan Mendikdasmen Memudahkan Syarat Pencairan Tunjangan Sertifikasi Mulai Tahun 2025
Ini Perbedaan Pengelolaan Kinerja Sebelumnya dengan Pengelolaan Kinerja 2025
Ini 3 Pembaruan Pengelolaan Kinerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah 2025 Kini Menjadi Lebih Sederhana
Link- Link Penting untuk Pendaftaran Seleksi Administrasi PPG Guru Tertentu Tahun 2024
Alur Seleksi Administrasi PPG Guru Tertentu 2024 : Panduan Lengkap
Berita ini 161 kali dibaca

Berita Terkait

Rabu, 18 Desember 2024 - 13:26 WIB

4 Tahapan Pengelolaan Kinerja Tahun 2025, Jangan Sampai Keliru!

Selasa, 17 Desember 2024 - 10:15 WIB

Mendikdasmen Kembali Mengungkapkan Pentingnya Deep Learning untuk Diterapkan Kedepannya!

Jumat, 13 Desember 2024 - 10:13 WIB

Jangan Sampai Salah, Ini Perbedaan e-Kinerja Guru dan Kepala Sekolah Saat Penguploadan Dokumen 

Kamis, 12 Desember 2024 - 11:07 WIB

Gebrakan Mendikdasmen Memudahkan Syarat Pencairan Tunjangan Sertifikasi Mulai Tahun 2025

Selasa, 10 Desember 2024 - 09:43 WIB

Ini 3 Pembaruan Pengelolaan Kinerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah 2025 Kini Menjadi Lebih Sederhana

Berita Terbaru

Unduh Sertifikat Pendidikan 32 JP Gratis