Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut adalah …
- Akuntabilitas adalah kewajiban
- Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
- Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggungjawabnya
- Akuntabilitas adalah akumulasi
Jawaban: Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggungjawabnya
Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah:
- Personal, individu, keluarga, kelompok, oerganisasi, stakeholder
- Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
- Personal, individu, kelompok, organisasi, Negara, stakeholder
- Personal, individu, kelompok, pimpinan, kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
Jawaban: Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
Pilihlah pernyataan yang paling tepat:
- Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, dan etika
- Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
- Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
- Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
Jawaban: Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, dan etika
Sesuai Permenpan RB Nomor 38 Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN, bahwa setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu:
- Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural
- Tugas, manajerial dan sosial kultural
- Teknis, manajerial dan sosial kultural
- Teknis, leadership dan sosial kultural
Jawaban: Teknis, manajerial dan sosial kultural
Pernyataan dibawah ini ynag menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan / tepat:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika diisyaratkan dalam tugas jabatannya
- Semua salah’
Jawaban: Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini:
- Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
- Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
- Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya merupakan keharusan
- Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya merupakan keharusan
Jawaban: Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya merupakan keharusan
Halaman Selanjutnya
Halaman : 1 2 3 4 5 Selanjutnya
