Cara untuk membentuk employer branding yang baik pada sebuah instansi dapat dilakukan dengan cara yakni:
1. Situs karir
Pertama, situs karir mengenai informasi sebuah instansi sangat berpengaruh bagi calon kandidat untuk melihat sebuah instansi. Penjabaran yang jelas tentang mengapa kandidat harus bekerja di instansi tersebut dapat membuat kandidat tertarik untuk bekerja di tempat tersebut.
2. Media sosial
Kedua, media sosial sangat penting untuk digunakan sebagai tempat mencari lowongan pekerjaan. Oleh karena itu, bagi instansi berperan aktif di media sosial sangat penting agar para kandidat tertarik untuk bekerja di instansi tersebut.
3. Pembelaan karyawan
Ketiga, pembelaan karyawan sangat penting untuk membangun brand. Hal tersebut dikarenakan kandidat sering kali merefleksikan segala hal tentang instansi tempat mereka bekerja dari seseorang yang telah bekerja di instansi tersebut sehingga apabila seseorang yang bekerja di instansi tersebut terlihat sejahtera dan memiliki nilai positif terhadap instansi maka para kandidat akan tertarik untuk bekerja pada instansi tersebut.
Daftar Sekarang! Jadilah Member e-Guru.id serta Tingkatkan Pengetahuan Serta Kemampuan Anda Agar Bisa Menjadi Pendidik Yang Hebat. Dapatkan Berbagai Macam Pelatihan Gratis Serta Berbagai Bonus Lainnya. Daftar Sekarang dan Dapatkan Diskon Hingga 50%
Penulis: (EYN/EYN)
