Aparatur Sipi Negara atau ASN menjadi garda terdepan dalam pelaksanaan berjalannya pemerintaahn serta berjalannya birokrasi yang ada. Dikutip dari Kepala Lembaga Administrasi Negara atau LAN, Adi Suryanto mengatakan pemerintah membutuhkan Aparatur Sipil Negara yang memiliki bakat dalam manajemen talenta dalam instansi pemerintahan.
Manajemen talenta sendiri telah menjadi kebijakan pemerintah yang wajib dimiliki oleh Aparatur Sipil Negara atau ASN. Pemerintah terus berupaya untuk mendorong para anggota Aparatur Sipil Negara untuk menguasai bakat dalam pengelolaan manajemen talenta guna mengembangkan instansi-instansi pemerintahan di Indonesia.
Mewujudkan dan menumbuhkan manajemen talenta di kalangan ASN dilakukan guna membentuk sistem pemerintahan serta menjadikan birokrasi yang lebih berkualitas hingga menuju birokrasi level dunia. Hal tersebut disampaikan dalam acara Webinar Best Practice Implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara: Akselerasi Mewujudkan Pemimpin untuk Masa Depan secara virtual pada hari Rabu, 15 Februari 2023.
Adi menyampaikan dalam pelaksanaan kebijakan tersebut agar ada perubahan serta gebrakan di setiap instansi. Pengelolaan talenta yang bagus dan kompeten di instansi masih belum sepenuhnya dilakukan dengan baik, maka salah satu ikhtiar melalui best practice pengalaman harus dikelola sebaik-baiknya. mengingat sangat penting untuk mempersiapkan sumber daya manusia terbaik didalam instansi dan birokrasi.
Kebijakan manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara atau ASN untuk menjamin keberhasilan sistem merit. Sistem merit merupakan kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara yang dinilai berdasarkan kualifikasi, kompetensi, serta kinerja yang dilaksanakan secara adil dan wajar dengan tanpa adanya diskriminasi. Dalam penilaian sistem merit, ada delapan poin penilaian dalam manajemen talenta Aparatur Sipil Negara diantaranya:
Perencanaan kebutuhan dalam birokrasi
Pengadaan baik sumber daya manusia maupun barang dan jasa
Pengembangan karir dalam menunjang kinerja serta menambah kompetensi
Promosi dan mutasi jabatan dalam pemerintahan
Manajemen kinerja bagi seluruh anggota
Penggajian, penghargaan dan disiplin dalam pelaksanaan pemerintahan
Perlindungan dan pelayanan bagi masyarakat dan pegawai sendiri
Sistem informasi yang terkoneksi secara digital dan massive.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi atau MenPAN RB Abdullah Azwar Anas mengakui bahwa di dalam pelaksanaan pemerintahan menginginkan Aparatur Sipil Negara memiliki skill atau bakat tertentu yang dapat memberikan perubahan secara utuh.
Selain itu, MenPAN RB tersebut ingin melahirkan atau mencetak Aparatur Sipil Negara dengan skill dan bakat yang dimiliki dalam menjalankan tugas serta jabatannya. Skill yang sangat dibutuhkan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi pada Aparatur Sipil Negara tersebut disampaikan pada saat pertemuan webinar secara virtual pada hari Rabu, 15 Februari 2023.
Abdullah Azwar Anas mengatakan bahwa memiliki skill dalam manajemen yang baik dapat menghasilkan pemimpin yang berdampak dan bermanfaat bagi masyarakat. Harapannya hal tersebut tidak terjebak dalam persoalan teknis bagaimana terkait manajemen talenta itu sendiri, tapi benar-benar bisa menemukan pemimpin yang dapat dieksekusi program sehingga berdampak bagi sekitar.
Halaman Selanjutnya
Program Presiden Dalam Reformasi Birokrasi
Halaman : 1 2 Selanjutnya
